Heather Anstey-Myers is the CEO of Manufacturing Wales, a collaborative consortium shaped to help Wales’ producers by means of the distinctive challenges posed by the pandemic. Main the dialog on how producers can adapt to ongoing financial developments, Heather emphasises the worth of attracting new abilities and expertise to the trade by means of apprenticeships, in addition to how constructing a long-lasting and numerous workforce can lay the groundwork for the fast-approaching modifications inside the manufacturing sector.
Heather’s curiosity in supporting the manufacturing trade stems from her early expertise working in manufacturing facility settings throughout her summer season holidays.
She explains:
“These jobs gave me an actual perception into the nuance of many various roles inside a producing setting, in addition to how working collaboratively was crucial to make sure the system was in a position to correctly ship the product on the finish. Had I not performed these jobs, I don’t suppose I’d’ve fairly appreciated how fine-tuned this work must be and the significance of everybody inside that provide chain.”
Following this early publicity to manufacturing, Heather went on to work in quite a lot of roles together with city planning, main Abergavenny meals pageant, and serving as CEO of South Wales Chambers of Commerce. Every of those roles gave Heather an perception into the significance of producing as a elementary pillar of the economic system.
“Manufacturing is on the core of what has made Wales nice prior to now, continues to make Wales nice now, and might make Wales even higher sooner or later. It’s on the coronary heart of financial productiveness, progress, agility, and innovation. It’s going to adapt to and alter the world round us and produce new and thrilling issues. Supporting this sector is a elementary a part of what we needs to be doing to assist our economic system as an entire. I’m satisfied that it is likely one of the cornerstones for rising Wales’ GDP and output.”
In her present function at Manufacturing Wales, Heather’s focus is on guaranteeing the producers of in the present day are supported, to permit Wales’ economic system to proceed adapting to altering landscapes. She provides:
“We are going to at all times want one thing that manufactured by any person in manufacturing trade, so it’s not a fleeting fad. Wales has robust credentials in loads of manufacturing areas. We’re on the forefront of numerous key applied sciences – most notably the semiconductor cluster in South Wales – however we even have robust exports in well being, food and drinks, and aerospace, amongst others. It’s additionally going to be fascinating to see how the Celtic Freeport bids and the drive to Web Zero impression our industries.”
Nevertheless, these alternatives are accompanied by challenges. The COVID-19 pandemic, Brexit, and different modifications to logistics on a world scale have led the sector to a turning level. That is when Manufacturing Wales joined the dialog. As Heather explains:
“the previous few years have been a troublesome time for the trade as an entire, and there have been some explicit challenges that had been confronted individually by producers too. The community created by Manufacturing Wales grew to become actually highly effective in connecting producers to share details about easy methods to overcome these challenges, discover totally different suppliers, and customarily have open conversations. We’re there to assist producers with data, assist, and recommendation to make it simpler for these companies to search out the precise sources.
“The manufacturing trade additionally depends closely on analysis and growth, data, product design, efficiencies, and different totally different cutting-edge applied sciences. Consequently, Manufacturing Wales has developed right into a collaboration between manufacturing and academia taking a look at present and future prospects of abilities, expertise, data, and analysis. Our main purpose is to create a spot for the alternate of concepts. And as a consultant physique, our companies can articulate the challenges they’re dealing with through us to exterior stakeholders.”
Along with world considerations, there are points a lot nearer to dwelling:
“We wish manufacturing to be seen as a profession of alternative” says Heather. “One of many issues we wish to do is problem the stereotypes that exist round manufacturing – significantly the concept that manufacturing is low-skilled and male-dominated. Lots of the merchandise our producers are creating use extremely superior supplies and require a excessive stage of precision. There is no such thing as a heritage of this being a male- or female-dominated atmosphere as a result of many of those pathways are pretty new. We have to problem perceptions of what this new period of producing goes to ivolve.
“There are many alternatives for individuals who need careers in manufacturing to construct these careers right here in Wales. And with the trade’s present outlook, we are able to anticipate extra profession growth alternatives s, which is able to help within the long-term retention of individuals. We have to shout extra about that, so we don’t lose this extremely expert workforce to different international locations.”
Together with these altering roles comes a necessity to consider the place to supply the abilities and expertise for this evolving sector. Heather explains: “We want to consider what to put money into now to create a robust manufacturing base to assist all the financial developments occurring throughout Wales. Having the precise abilities and expertise is important, however so is a way of belonging for our workers and having the precise infrastructure to create alternatives near the place folks reside.
“Commuting instances are vital to consider as employers – how reasonable is it on your expertise, together with apprentices, to get to your website? If folks can’t get to the manufacturing websites due to difficulties with transport, then that could be a barrier. We want good infrastructure with a view to transfer this sector ahead. Not just for causes of employability, but in addition for companies to maneuver their items out and in.”
When addressing easy methods to assist the manufacturing sector to adapt to new developments on our economic system’s horizon, such because the strikes to decarbonisation and digitalisation, Heather highlights apprenticeships as a beneficial technique of supporting companies to futureproof: “
What you’ll get with an apprentice is somebody who’s coaching and bringing updated data into your enterprise” she says. “Bringing new methods of taking a look at issues, in addition to expertise, can assist you mould your organisation to fulfill the modifications so many producers are going by means of.”
For employers seeking to entice new expertise and retrain their present workforce, the Welsh Authorities affords quite a lot of recruitment and coaching assist schemes by means of Enterprise Wales. One in every of them is Wales’ extremely profitable Apprenticeships program.
Heather says:
“Apprenticeships are very important to manufacturing as a result of they provide entry-level alternatives for expertise at totally different levels. They’ve such an ideal bandwidth – all the best way from college leavers to degree-level expertise desirous to retrain.”
“However it’s not sufficient to only rent somebody and have them do a job with no growth or development. It’s about ensuring you’re dedicated to giving them the time to study and develop and giving them that wrap-around assist. We should be actually clear about what we’re providing and what the person will get out of it. Apprenticeships are such a nimble method of making the precise abilities that our economic system wants,
“The breadth of employment alternatives out there in manufacturing is huge. It isn’t gender- particular and is extra inclusive than it ever has been. The continued dialog about how we are able to assist new expertise coming into our sector is important to make sure our trade can adapt to the modifications we don’t even find out about but.”
Enterprise Wales Recruit and Prepare affords a variety of assist to assist employers create alternatives for younger folks and adults to enter the office, akin to Apprenticeships, REACT+ and Jobs Development Wales+.
Go to https: Enterprise Wales | Expertise Gateway to search out out extra.
Heather Anstey-Myers yw Prif Weithredwr Gweithgynhyrchu Cymru, consortiwm cydweithredol a sefydlwyd i helpu gweithgynhyrchwyr Cymru drwy’r heriau unigryw a ddaeth yn sgil y pandemig. Gan arwain y sgwrs ynghylch sut gall gweithgynhyrchwyr addasu i ddatblygiadau parhaus yn ein heconomi, mae Heather yn pwysleisio gwerth denu sgiliau a thalent newydd i’r diwydiant drwy brentisiaethau a sut gall adeiladu gweithlu parhaol ac amrywiol osod y sylfeini ar gyfer y newidiadau cyflym yn y sector gweithgynhyrchu.
Mae diddordeb Heather ei hun mewn cefnogi’r diwydiant gweithgynhyrchu yn deillio o’i phrofiad cynnar o weithio mewn ffatrïoedd yn ystod ei gwyliau haf. Dywedodd:
“Rhoddodd y swyddi hyn gipolwg go iawn i mi ar naws gwahanol rolau mewn lleoliad gweithgynhyrchu a sut roedd cydweithio yn eithriadol o bwysig i sicrhau bod y system yn gallu darparu’r cynnyrch yn llwyddiannus ar y diwedd. Pe na bawn i wedi gwneud y swyddi hynny, dydw i ddim yn meddwl y byddwn i wedi gwerthfawrogi’n llwyr pa mor dda y mae angen i’r gwaith hwn fod a pha mor bwysig yw pob unigolyn o fewn y gadwyn gyflenwi honno.”
Yn dilyn cael ei chyflwyno i’r maes hwn pan oedd hello’n ifanc, bu Heather yn gweithio mewn amrywiaeth o rolau gan gynnwys cynllunio trefol, arwain gŵyl fwyd y Fenni, ac fel Prif Weithredwr Siambrau Masnach De Cymru. Rhoddodd pob un o’r rolau hyn wybodaeth i Heather am bwysigrwydd gweithgynhyrchu fel ffactor hanfodol yr economi.
Dywedodd: “Mae gweithgynhyrchu wrth galon yr hyn sydd wedi gwneud Cymru’n wych yn y gorffennol, yn parhau i wneud Cymru’n wych nawr, ac yn gallu gwneud Cymru’n effectively fyth yn y dyfodol. Mae wrth galon cynhyrchiant economaidd, twf, ystwythder ac arloesi. Bydd yn addasu ac yn newid i’r byd o’n cwmpas ac yn cynhyrchu pethau newydd a chyffrous. Mae cefnogi’r sector hwn yn rhan hanfodol o’r hyn y dylem fod yn ei wneud i gefnogi ein heconomi gyfan. Rwy’n credu’n gryf ei fod yn un o’r sylfeini ar gyfer creu cynnyrch domestig gros (GDP) ac allbwn cryfach i Gymru.”
Yn ei rôl bresennol yn Gweithgynhyrchu Cymru, mae Heather yn canolbwyntio ar sicrhau bod gweithgynhyrchwyr heddiw yn cael eu cefnogi, er mwyn galluogi economi Cymru i barhau i addasu i dirweddau sy’n newid. Mae hello’n ychwanegu:
“Byddwn bob amser angen rhywbeth y mae rhywun sy’n gweithio yn y maes gweithgynhyrchu wedi’i wneud, felly nid yw’n sector dros dro. Mae gan Gymru gymwysterau cadarn mewn llawer o feysydd gweithgynhyrchu. Rydym ar y blaen gyda nifer o dechnolegau allweddol – yn fwyaf arbennig y clwstwr lled-ddargludyddion yn Ne Cymru – ond mae gennym allforion cryf o ran iechyd, bwyd a diod, ac awyrofod ymysg eraill. Mae hefyd yn mynd i fod yn ddiddorol gweld sut mae’r cynigion am y Porthladdoedd Rhydd Celtaidd a’r newid i Sero Web yn effeithio ar ein sector hefyd.”
Fodd bynnag, mae heriau ochr yn ochr â’r cyfleoedd hyn. Mae pandemig COVID-19, Brexit, a newidiadau eraill i logisteg ar raddfa fyd-eang wedi arwain y sector at drobwynt. Dyna pryd wnaeth Gweithgynhyrchu Cymru ymuno â’r sgwrs. Fel yr eglura Heather:
“Mae’r blynyddoedd diwethaf wedi bod yn gyfnod anodd i’r diwydiant drwyddo draw, ac mae gweithgynhyrchwyr wedi wynebu rhai heriau penodol yn unigol hefyd. Roedd y rhwydwaith a gafodd ei greu gan Gweithgynhyrchu Cymru yn bwerus iawn o ran cysylltu gweithgynhyrchwyr i rannu gwybodaeth am sut mae goresgyn yr heriau hynny, dod o hyd i gyflenwyr gwahanol, a chael sgyrsiau agored yn gyffredinol. Rydym yno i helpu gweithgynhyrchwyr gyda gwybodaeth, cymorth a chyngor i’w gwneud hello’n haws i’r busnesau hyn ddod o hyd i’r adnoddau cywir.
“Mae’r diwydiant gweithgynhyrchu hefyd yn dibynnu’n drwm ar ymchwil a datblygu, gwybodaeth, dylunio cynnyrch, effeithlonrwydd, a thechnolegau eraill arloesol. Felly, ers ei sefydlu, mae Gweithgynhyrchu Cymru wedi tyfu i fod yn gydweithrediad rhwng gweithgynhyrchu a’r byd academaidd gan weithio gyda’i gilydd i edrych ar ragolygon sgiliau, expertise, gwybodaeth ac ymchwil nawr ac yn y dyfodol. Ein prif nod yw creu lle i gyfnewid syniadau. Ac fel corff cynrychioliadol, gall ein busnesau fynegi’r heriau maen nhw’n eu hwynebu drwy gysylltu â rhanddeiliaid allanol.”
Ochr yn ochr â’r rhwystrau a achosir gan heriau byd-eang, mae materion yn llawer nes at adref:
“Rydym am weld gweithgynhyrchu’n cael ei ystyried yn yrfa o ddewis” meddai Heather. “Un o’r pethau rydym yn ceisio ei wneud yw herio’r stereoteipiau sy’n bodoli ym maes gweithgynhyrchu – yn enwedig y syniad bod gweithgynhyrchu’n faes lle nad oes angen llawer o sgiliau ac sy’n cynnwys mwy o ddynion na merched. Mae llawer o’r cynnyrch mae ein gweithgynhyrchwyr yn eu creu yn defnyddio deunyddiau hynod o ddatblygedig ac yn gofyn am lefel uchel o fanylder. Nid oes unrhyw gefndir o’r maes hwn yn cynnwys mwy o ddynion neu mwy o ferched, gan fod llawer o’r llwybrau hyn yn weddol newydd. Mae angen inni herio canfyddiadau o’r hyn y bydd yr oes newydd hon o weithgynhyrchu yn ei olygu.
“Mae digon o gyfleoedd i bobl sydd eisiau gyrfaoedd ym maes gweithgynhyrchu adeiladu’r gyrfaoedd hynny yma yng Nghymru. A gyda rhagolygon presennol y diwydiant, gallwn ddisgwyl mwy o ddewisiadau datblygu gyrfa a fydd yn helpu i gadw’r dalent honno yn y tymor hir. . Mae angen i ni godi ein llais i sicrhau nad ydym yn colli’r gweithlu medrus iawn yma i wledydd eraill.”
Ynghyd â’r rolau newidiol hyn, mae angen meddwl am ble i ddod o hyd i’r sgiliau a’r dalent ar gyfer y sector hwn sy’n esblygu. Fel yr eglura Heather: “mae angen i ni feddwl beth i fuddsoddi ynddo nawr i greu sylfaen weithgynhyrchu gref i gefnogi’r holl ddatblygiadau economaidd sy’n digwydd ledled Cymru. Mae cael y sgiliau a’r dalent iawn yn hanfodol, ond mae hefyd yr un mor bwysig i gael ymdeimlad o berthyn i’n gweithwyr, a chael y seilwaith priodol i greu cyfleoedd sy’n agos at lle mae pobl yn byw.
“Mae’n bwysig i gyflogwyr ystyried amseroedd teithio – pa mor realistig yw hello i’ch employees, gan gynnwys eich prentisiaid, gyrraedd eich safle? Os na all pobl gyrraedd y safleoedd gweithgynhyrchu oherwydd anawsterau gyda thrafnidiaeth, yna mae hynny’n rhwystr. Rydym angen seilwaith da er mwyn symud y sector hwn yn ei flaen. Nid am resymau sy’n ymwneud â chyflogadwyedd yn unig, ond hefyd er mwyn i fusnesau symud eu nwyddau i mewn ac allan.”
Wrth fynd i’r afael â sut i gefnogi’r sector gweithgynhyrchu i addasu i ddatblygiadau newydd yng ngorwelion ein heconomi, megis y symudiadau i ddatgarboneiddio a digideiddio, mae Heather yn tynnu sylw at brentisiaethau fel ffordd werthfawr o gefnogi busnesau i ddiogelu’r dyfodol:
“yr hyn y byddwch yn ei gael gyda phrentis yw rhywun sy’n cael ei hyfforddi ac yn dod â’r wybodaeth ddiweddaraf i’ch busnes” meddai. “Mae dod o hyd i ffyrdd newydd o edrych ar bethau, yn ogystal â thalent, yn gallu eich helpu i ffurfio eich sefydliad i fodloni’r newidiadau y mae cynifer o gynhyrchwyr yn eu hwynebu.”
Mae Llywodraeth Cymru yn cynnig nifer o gynlluniau cymorth recriwtio a hyfforddi drwy Busnes Cymru i gyflogwyr sy’n awyddus i ddenu expertise newydd ac ailhyfforddi eu gweithlu presennol. Mae rhaglen Prentisiaethau hynod lwyddiannus Cymru yn un o’r rhain. Dywed Heather:
“Mae prentisiaethau’n hanfodol i weithgynhyrchu oherwydd eu bod yn cynnig cyfleoedd lefel mynediad i dalentau ar wahanol gyfnodau. Mae ganddynt led band gwych – yr holl ffordd o bobl ifanc sy’n gadael yr ysgol i bobl dalentog ar lefel gradd sy’n awyddus i ailhyfforddi.”
“Ond nid yw’n ddigon i gyflogi rhywun a’u cael i weithio mewn swydd heb unrhyw ddatblygiad na chynnydd. Mae’n ymwneud â gwneud yn siŵr eich bod wedi ymrwymo i roi’r amser iddyn nhw ddysgu a datblygu a rhoi’r cymorth cofleidiol hwnnw iddyn nhw. Rhaid i ni fod yn glir iawn am yr hyn rydym yn ei gynnig a’r hyn y bydd yr unigolyn yn ei gael ohono. Mae prentisiaethau’n ffordd hyblyg o greu’r union sgiliau sydd eu hangen ar ein heconomi, wrth gynnig addysg bellach i’r rhai nad ydynt o reidrwydd yn addas ar gyfer dysgu arddull prifysgol.
“Mae ehangder y cyfleoedd cyflogaeth sydd ar gael ym maes gweithgynhyrchu yn enfawr. Nid yw’n benodol i ryw ac mae’n fwy cynhwysol nag erioed o’r blaen. Mae’r sgwrs barhaus ynghylch sut gallwn ni gefnogi expertise newydd sy’n dod i mewn i’n sector yn hanfodol i sicrhau bod ein diwydiant yn gallu addasu i’r newidiadau nad ydym hyd yn oed yn gwybod amdanynt eto.”
Mae cynllun Recriwtio a Hyfforddi Busnes Cymru yn cynnig amrywiaeth eang o gymorth er mwyn helpu cyflogwyr i greu cyfleoedd i bobl ifanc ac oedolion ymuno â’r gweithle, fel Prentisiaethau a Twf Swyddi Cymru+.
Ewch i Busnes Cymru | Porth sgiliau i gael rhagor o wybodaeth.
